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Munícipe

Recursos Humanos

 

Estrutura Orgânica

          - Organograma

 

 ROSM - Regulamento de Organização de Serviços Municipais

 

Contratos a Termo

 

 Mapa de Contrato a Termo 2015

 

- Listagem de Denúncias de Contrato

 

Contratos de Prestação de Serviço

 

- Avenças

- Tarefa

 

    Ofertas de Emprego

Procedimentos Concursais

 

Procedimentos Concursais Comuns na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para recrutamento excecional e necessário à ocupação dos postos de trabalho a seguir identificados, previstos e não ocupados no mapa de pessoal do Município de Alcanena:

 

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 5 Postos de Trabalho (5 Assistentes Operacionais) - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 205, de 25 de outubro de 2016

 

Despacho publicado em Diário da República de 25 de outubro de 2016

Ata N.º 1 - Análise das Candidaturas

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Análise à Reclamação Apresentada pela Candidata Sandra Paula Matias da Costa Serrão

Ata N.º 4 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação

Lista de Candidatos Admitidos à Avaliação Psicológica - Data e Hora para Aplicação da mesma (A prtova realiza-se no Pavilhão Multiusos de Alcanena - 1º piso)

 

 

 

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 10 Postos de Trabalho - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 57, de 22 de março de 2016

 

Despacho publicado em Diário da República de 22 de março de 2016

 

Ref.ª A - 7 Assistentes Operacionais (3 lugares para desenvolvimento das Atividades Específicas 3, do artigo 3º, do Capítulo I, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016 e 4 lugares para desenvolvimento das Atividades Específicas 2, do artigo 3º, do Capítulo I, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata Nº 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata Nº 2 - Apreciação das Alegações para Após Decorrido o Período de Audiência Prévia

Ata Nº 3 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata Nº 4 - Avaliação da Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Marcação de Metodo Seleção - Avaliação Psicológica - Dia, Hora e Local

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

 

 

Ref.ª B - 2 Assistentes  Operacionais (para desenvolvimento das Atividades Específicas 2, do artigo 3º, do Subcapítulo I, do Capítulo IV, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata Nº 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata Nº 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata Nº 3 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação

Ata Nº 4 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação - prova realizada a 23 de junho de 2016

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 7 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos

 

 

Ref.ª C - 1 Assistente Operacional (para desenvolvimento das Atividades Específicas 6, do artigo 6º, Subcapítulo I, do Capítulo VI, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata N.º 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata N.º 2 - Candidaturas Admitidas e Excluídas - após reclamação

Ata N.º 3 - efinição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática 

Ata N.º 4 - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática - Pontuação

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção
Ata N.º 7 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Ata N.º 8 - Reclamação

Ata N.º 9 - Homologação das Atas e Lista de Ordenção Final

 

 

 

Formulário Candidatura

 

-Formulário Candidatura

 

Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

- Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

Programas de Emprego / Programas Ocupacionais

 

Programas de Estágios

 

PEPAL

 

Ficha de Projeto

 

 

 

Publicações Obrigatórias de Recursos Humanos

SIADAP

 

image-pdf- SIADAP - Relatório de Avaliação dos Serviços - 2013

 

image-pdf- Harmonização dos Desempenhos "Relevante e Excelente" - SIADAP 3 - BIÉNIO 2013-2014