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Munícipe

Recursos Humanos

  

Mapa de Pessoal

 

- Mapa de Pessoal 2019

- Mapa de Pessoal 2019 - Anexo I - Atribuições/Competências/Atividades

 

O Mapa de Pessoal para 2019 foi aprovado em Reunião de Câmara realizada a 29 de outubro de 2018 e na Sessão da Assembleia Municipal de Alcanena de 7 de dezembro de 2018

 

Contratos de Prestação de Serviço

 

Mapa de Aquisições de Serviços e Avenças a Pessoas Singulares (Valores Pagos no 4º Trimestre de 2017)

 

Lista de Trabalhadores Autorizados a Acumular Funções Públicas e Privadas

 

Mapa de Acumulação de Funções

 

Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários

 

 

Aviso nº 10827/2019 - Celebração de Contratos de Trabalho em Funções Públicas ao Abrigo do PREVPAP - Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários

 

Aviso de Abertura dos Procedimentos Concursais

Formulário de Candidatura

Lista de Candidatos Excluídos

 

Ref. A - 1 Posto de Trabalho - Técnico Superior - Arquitetura

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista de Ordenação Final de Candidatos

 

Ref. B - 1 Posto de Trabalho - Técnico Superior - Comunicação e Educação Multimédia

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ref. C - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Área Ação Social

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista de Ordenação Final de Candidatos

 

Ref. D - 2 Postos de Trabalho - Assistente Técnico - Área de Contabilidade

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Lista de Classificação da Entrevista Profissional de Seleção

Lista de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ref. E - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Segurança e Higiene no Trabalho

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ref. F - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Área Gestão do Território

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Lista de Classificação da Entrevista Profissional de Seleção

Lista de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ref. G - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área de Ação Social

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ata Nº 3 - Anexos 1 e 2 - Resultado da Entrevista Profissional de Seleção | Lista de Ordenação Final Provisória

Lista Unitária de Ordenação Final

Despacho de Homologação da Lista Final de Candidatos

 

Ref. H - 8 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Escolas e Jardins de Infância

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ata Nº 3 - Anexos 1 e 2 - Resultado da Entrevista Profissional de Seleção | Lista de Ordenação Final Provisória

Lista Unitária de Ordenação Final

Despacho de Homologação da Lista Final de Candidatos

 

Ref. I - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área de Limpeza e Manutenção - Área de Proteção Civil

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ata Nº 3 - Anexos 1 e 2 - Resultado da Entrevista Profissional de Seleção | Lista de Ordenação Final Provisória

Lista Unitária de Ordenação Final

Despacho de Homologação da Lista Final de Candidatos

 

Ref. J - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área Administrativa / Proteção Civil

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista de Ordenação Final de Candidatos

 

Ref. K - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Limpeza e Manutenção de Edifícios da Área da Cultura

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

 

Ref. L – 3 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Oficinas, Jardins e Espaços Verdes

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ref. M – 1 Posto Trabalho - Assistente Operacional - Edifícios, Jardins e Espaços Verdes

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

 

Ref. N - 3 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Piscinas e Pavilhões Municipais

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ata Nº 3 - Anexos 1 e 2 - Resultado da Entrevista Profissional de Seleção | Lista de Ordenação Final Provisória

Lista Unitária de Ordenação Final

Despacho de Homologação da Lista Final de Candidatos

 

Ref. O - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Motorista de Ligeiros

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

 

Ref. P – 5 Postos Trabalho - Assistente Operacional - Sapadores Florestais 

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

Ofertas de Emprego

Procedimentos Concursais

 

Cargos Dirigentes

 

Procedimento Concursal Cargo Dirigente Intermédio 2.º Grau - Divisão de Planeamento e Gestão de Obras Municipais - CONCLUÍDO

Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

Ata Nº 1

Anexo II - Calendarização das Entrevistas

Ata Nº 2 - Aplicação do Método de Seleção de Entrevista Pública

Ata Nº 3 - Classificação Final

Anexo II - Proposta de Designação

 

 

 

Procedimento Concursal Comum para Constituição de Vínculo de Emprego Público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento de três postos de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, nas seguintes  referências:

Refª A | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Turismo

Refª B | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Museologia

Refª C | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Arquivo

 

Aviso nº 17011/2019, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 205, de 24 de outubro de 2019

 

Refª A | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Turismo

Aviso

Códifo de Oferta BEP

 

Refª B | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Museologia

Aviso

Código de Oferta BEP

 

Refª C | 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior - Arquivo

Aviso

Código de Oferta BEP

 

 

 

Procedimento Concursal comum para preenchimento de quatro postos de trabalho da carreira e categoria de assistente operacional, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:

 

Refª A | 2 Assistentes Operacionais – Equipamentos Culturais
Refª B | 1 Assistente Operacional – Limpeza e Manutenção Complexo Alviela
Refª C | 1 Assistente Operacional – Limpeza e Manutenção Mercado Municipal

Aviso nº 15515/2019, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 190, de 3 de outubro de 2019

Ata de Definição de Critérios

Publicitação na BEP - Bolsa de Emprego Público

 

 

Procedimento Concursal Comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Assistente Técnico, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

Aviso nº 15516/2019, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 190, de 3 de outubro de 2019

Ata Nº 1 - Definição de Critérios

Publicitação na BEP - Bolsa de Emprego Público

 

 

Procedimentos Concursais Comuns para preenchimento de postos de trabalho, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:

 

Ref.ª A – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Ação Social) - ANULADO;

Ref.ª B – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Contabilidade) - ANULADO;

Ref.ª C – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Cultura/Museu) - ANULADO;

Ref.ª D – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Arquivo) - ANULADO;

Ref.ª E – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Área de Proteção Civil) - ANULADO;

Ref.ª F – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Ação Social) - ANULADO;

Ref.ª G – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Escolas e Jardins de Infância) - ANULADO;

Ref.ª H – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Edifícios e Outras Instalações do Município) - ANULADO;

Ref.ª I – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Piscinas) - ANULADO;

Ref.ª J – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Pavilhões Municipais) - ANULADO;

Ref.ª K – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Cultura) - ANULADO

 

Aviso nº 10392/2017, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 174, de 8 de setembro de 2017

Declaração de Retificação ao Aviso nº 10392/2017, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 174, de 8 de setembro de 2017 - Ref.ª E

 

Procedimentos concursais anulados, por deliberação tomada em Reunião de Câmara realizada a 7 de maio de 2018

 

 

 

Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

- Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

Programas de Emprego / Programas Ocupacionais

 

Programas de Estágios

 

PEPAL

 

Ficha de Projeto

 

Estágios PEPAL - 6ª Edição 2ª Fase

 

Aviso

Formulário de Candidatura Nível 5

Formulário de Candidatura Nível 6

 

 

Publicações Obrigatórias de Recursos Humanos

SIADAP

 

image-pdf- SIADAP - Relatório de Avaliação dos Serviços - 2013

 

image-pdf- Harmonização dos Desempenhos "Relevante e Excelente" - SIADAP 3 - BIÉNIO 2013-2014

 

 

image-pdf - Resultado Global da Aplicação do SIADAP 3 - Biénio 2017/2018

 

 

 

 

Definição Parâmetros de Avaliação
Candidaturas Admitidas e Excluídas