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Munícipe

Recursos Humanos

 

Estrutura Orgânica

          - Organograma

 

 ROSM - Regulamento de Organização de Serviços Municipais

 

Contratos a Termo

 

 Mapa de Contrato a Termo 2015

 

- Listagem de Denúncias de Contrato

 

Contratos de Prestação de Serviço

 

- Avenças

- Tarefa

 

    Ofertas de Emprego

Procedimentos Concursais

 

Procedimentos Concursais Comuns na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para recrutamento excecional e necessário à ocupação dos postos de trabalho a seguir identificados, previstos e não ocupados no mapa de pessoal do Município de Alcanena:

 

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 5 Postos de Trabalho (5 Assistentes Operacionais) - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 205, de 25 de outubro de 2016

 

Despacho publicado em Diário da República de 25 de outubro de 2016

Ata N.º 1 - Análise das Candidaturas

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Análise à Reclamação Apresentada pela Candidata Sandra Paula Matias da Costa Serrão

Ata N.º 4 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação

 

 

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 10 Postos de Trabalho - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 57, de 22 de março de 2016

 

Despacho publicado em Diário da República de 22 de março de 2016

 

Ref.ª A - 7 Assistentes Operacionais (3 lugares para desenvolvimento das Atividades Específicas 3, do artigo 3º, do Capítulo I, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016 e 4 lugares para desenvolvimento das Atividades Específicas 2, do artigo 3º, do Capítulo I, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata Nº 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata Nº 2 - Apreciação das Alegações para Após Decorrido o Período de Audiência Prévia

Ata Nº 3 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata Nº 4 - Avaliação da Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Marcação de Metodo Seleção - Avaliação Psicológica - Dia, Hora e Local

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

 

 

Ref.ª B - 2 Assistentes  Operacionais (para desenvolvimento das Atividades Específicas 2, do artigo 3º, do Subcapítulo I, do Capítulo IV, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata Nº 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata Nº 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata Nº 3 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação

Ata Nº 4 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação - prova realizada a 23 de junho de 2016

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 7 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos

 

 

Ref.ª C - 1 Assistente Operacional (para desenvolvimento das Atividades Específicas 6, do artigo 6º, Subcapítulo I, do Capítulo VI, do Anexo I ao Mapa de Pessoal 2016)

Ata N.º 1 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata N.º 2 - Candidaturas Admitidas e Excluídas - após reclamação

Ata N.º 3 - efinição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática 

Ata N.º 4 - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática - Pontuação

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção
Ata N.º 7 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Ata N.º 8 - Reclamação

Ata N.º 9 - Homologação das Atas e Lista de Ordenção Final

 

Procedimento concursal para recrutamento de pessoal com relação de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida para:

1 Técnico Superior – Administração Pública

Aviso publicado em Diário da República de 18 de dezembro de 2015

Ata N.º 1 - Ata de Definição de Parâmetros

Ata N.º 2 - Análise de Candidaturas - Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata N.º 3 - Aplicação do Método de Seleção de Prova de Conhecimentos (Escrita) e Lista de Classificação

Ata N.º 4 - Avaliação Curricular - Lista de Classificação

Ata N.º 5 - Aplicação do Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências

Ata N.º 6 - Definição de Parâmetros para Aplicação do Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 7 - Aplicação do Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 8 - Ordenação Final dos Candidatos

Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

 

 

 

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 5 Postos de Trabalho - Publicação em Diário da República, 2ª Série, nº 2213, de 15 de outubro de 2015

 

Despacho publicado em Diário da República de 30 de outubro de 2015

 

Despacho 24/P/2016, de 15 de fevereiro de 2016 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica com Carater de Urgência

 

Calendarização da Avaliação Psicológica

 

 

Ref. A - 2 Assistentes Operacionais (auxiliares de serviços gerais)

Ata N.º 1 - Candidatutras Admitidas e Excluídas e Lista Intercalar

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção – Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Aplicação do Metodo Seleção Prova Conhecimentos-Resultados

Ata N.º 4 - Aplicação do Método de Seleção Avaliação Psicológica - Homologação dos Resultados - Lista de Classificação

3º Método de Seleção - Entrevista Profissional de Seleção (Consulte aqui a tabela com os horários das entrevistas)

Ata N.º 5 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 6 - Ordenação Final dos Candidatos

Homologação da Lista de Ordenação Final

 

 

Ref. B - 1 Assistente Operacional (pedreiro)

Ata N.º 1 - Candidatutras Admitidas e Excluídas e Lista Intercalar

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção – Prova de Conhecimentos de Natureza Prática 

Ata N.º 3 - Prova de conhecimentos de natureza prática

Ata N.º 4 - Avaliação Psicológica

Ata N.º 5 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 6 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Homologação da Lista de Ordenãção Final

Ata n.º 8 - Avaliação Final do Período Experimental do Contrato

 

 

Ref. C - 1 Assistente Operacional (condutor de máquinas e veículos especiais)

Ata N.º 1 - Candidatutras Admitidas e Excluídas e Lista Intercalar

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção – Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Prova de conhecimentos de natureza prática

Ata N.º 4 - Avaliação Psicológica

Ata N.º 5 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 6 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Homologação da Lista de Ordenação Final

Ata N.º 8 - Avaliação Final do Período Experimental do Contrato

 

 

Ref. D - 1 Assistente Operacional (motorista de transportes coletivos)

Ata N.º 1 -  Candidatutras Admitidas e Excluídas e Lista Intercalar

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção – Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Prova de conhecimentos de natureza prática 

Ata N.º 4 - Avaliação Psicológica

Ata N.º 5 - Entrevista Profissional de Seleção

Ata N.º 6 - Ordenação Provisória dos Candidatos

Homologação da Lista de Ordenação Final

Ata N.º 8 - Avaliação Final do Período Experimental do Contrato

 

 

Despacho publicado em Diário da República de 30 de outubro de 2015

 

 

Formulário Candidatura

 

-Formulário Candidatura

 

Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

- Formulário Exercício do Direito de Participação de Interessados

 

Programas de Emprego / Programas Ocupacionais

 

Programas de Estágios

 

PEPAL

 

Ficha de Projeto

 

 

Identificação do Estágio: Licenciatura em Ciências do Património ou História ou Conservação e Restauro, preferencialmente com especialização em Museologia

 

Despacho 10/P/2016

Formulário de Candidatura

Anúncio Retificativo ao Despacho 10/P/2016

Ata N.º 1 - Análise de Candidaturas - Candidatos Admitidos e Excluídos

Anexo I - Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Profissional de Seleção – Dia, Hora e Local

Ata N.º 2 - Ata da Entrevista Individual e Classificação Final

 

 

Aviso 6 agosto 2015

 

Formulário de Candidatura

 

 

Aviso

 

Formulário de Candidatura

 

Afixação de Resultados da 1ª Fase

 

Ref.ª A - Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas e Anexo 1

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Profissional de Seleção - Dia, Hora e Local

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Individual e Classificação Final  

 

 

Ref.ª C - Licenciatura em Turismo, Animação Turística

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Anexos 1 e 2 à Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata de Aplicação Avaliação Curricular e Marcação Entrevista Individual

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Individual – Dia, Hora e Local 

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Individual e Avaliação Final

 

 

Ref.ª D - Licenciatura em Serviço Social e/ou Ação Social 

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas e Aplicação dos Métodos de Seleção

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Individual – Dia, Hora e Local

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Individual e Avaliação Final

 

 

Ref.ª  E - Licenciatura em Arquitetura e/ou Engenharia Civil, especialização em Reabilitação Urbana

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Anexo 1

Anexo 2 - Lista Candidatos Admitidos e Excluídos

Anexo 3 - Grelha Av. Curricular

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Profissional de Seleção - Dia, Hora e Local

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Individual e Avaliação Final 

 

 

Ref.ª F - Licenciatura em Relações Internacionais

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas e Aplicação do Método de Seleção – Avaliação Curricular

Anexos 1 – Resultado da Aplicação do Método de Seleção Avaliação Curricular

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas datada de 04.05 e Anexo 1

Marcação de Método de Seleção: Entrevista Profissional de Seleção – Dia, Hora e Local

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção e Avaliação Final

 

 

Ref.ª H - Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou Licenciatura em Engenharia Civil

Ata de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Anexo 1

Ata de Aplicação do Método de Seleção Entrevista Individual e Avaliação Final

 

"Marcação do método de seleção - Entrevista individual"

Grelha-PEPA-Ref-H

Os candidatos na data e hora para a realização do método seleção indicado, deverão dispor de pelo menos 30 minutos e devem estar munidos/as de documento de identificação.
A Entrevista Individual é pública.

 

 

Publicações Obrigatórias de Recursos Humanos

SIADAP

 

image-pdf- SIADAP - Relatório de Avaliação dos Serviços - 2013

 

image-pdf- Harmonização dos Desempenhos "Relevante e Excelente" - SIADAP 3 - BIÉNIO 2013-2014