Estrutura Orgânica

          - Organograma

 ROSM - Regulamento de Organização de Serviços Municipais

Mapa de Pessoal

- Mapa de Pessoal 2018

- Mapa de Pessoal 2018 - Anexo I - Atribuições/Competências/Atividades

Balanço Social do Município

Balanço Social

Comissão Paritária

Resultados da Eleição dos Representantes dos Trabalhadores na Comissão Paritária para o Quadriénio 2017-2020

Despacho para Início do Processo de Eleição da Comissão Paritária

Despacho Nomeação dos Membros da Mesa de Voto

Contratos a Termo

- Listagem de Denúncias de Contrato

Contratos de Prestação de Serviço

Mapa de Aquisições de Serviços e Avenças a Pessoas Singulares (Valores Pagos no 4º Trimestre de 2017)

Lista de Trabalhadores Autorizados a Acumular Funções Públicas e Privadas

Na autraquia, não existem, atualmente, trabalhadores autorizados a acumular funções públicas e privadas.

Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários

Aviso de Abertura dos Procedimentos Concursais

Formulário de Candidatura

Lista de Candidatos Excluídos

Ref. A - 1 Posto de Trabalho - Técnico Superior - Arquitetura

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Ref. B - 1 Posto de Trabalho - Técnico Superior - Comunicação e Educação Multimédia

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. C - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Área Ação Social

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Ref. D - 2 Postos de Trabalho - Assistente Técnico - Área de Contabilidade

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Lista de Classificação da Entrevista Profissional de Seleção

Lista de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Ref. E - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Segurança e Higiene no Trabalho

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. F - 1 Posto de Trabalho - Assistente Técnico - Área Gestão do Território

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. G - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área de Ação Social

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ref. H - 8 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Escolas e Jardins de Infância

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ref. I - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área de Limpeza e Manutenção - Área de Proteção Civil

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ref. J - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Área Administrativa / Proteção Civil

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Ref. K - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Limpeza e Manutenção de Edifícios da Área da Cultura

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. L – 3 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Oficinas, Jardins e Espaços Verdes

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. M – 1 Posto Trabalho - Assistente Operacional - Edifícios, Jardins e Espaços Verdes

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. N - 3 Postos de Trabalho - Assistente Operacional - Piscinas e Pavilhões Municipais

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Convocatória para Entrevista Profissional de Seleção

Ref. O - 1 Posto de Trabalho - Assistente Operacional - Motorista de Ligeiros

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Ref. P – 5 Postos Trabalho - Assistente Operacional - Sapadores Florestais 

Ata Nº 1 - Definição de critérios e fatores de ponderação a aplicar no método de seleção - avaliação curricular e entrevista profissional de seleção

Mobilidades Internas

Formulário de Candidatura - Regime de Mobilidade Interna

Despacho Recrutamento, por Mobilidadde Interna, de Fiscal Municipal

Procedimentos Concursais

Procedimentos concursais comuns para constituição de relação jurídica de emprego público, no regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento dos seguintes postos de trabalho:

Ref.ª A – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Ação Social);

Ref.ª B – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Contabilidade);

Ref.ª C – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Cultura/Museu);

Ref.ª D – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Técnico (Arquivo);

Ref.ª E – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Área de Proteção Civil);

Ref.ª F – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Ação Social);

Ref.ª G – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Escolas e Jardins de Infância);

Ref.ª H – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Edifícios e Outras Instalações do Município);

Ref.ª I – 2 postos de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Piscinas);

Ref.ª J – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Pavilhões Municipais);

Ref.ª K – 1 posto de trabalho, na carreira/categoria de Assistente Operacional (Cultura).

Aviso nº 10392/2017, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 174, de 8 de setembro de 2017

Declaração de Retificação ao Aviso nº 10392/2017, publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 174, de 8 de setembro de 2017 - Ref.ª E

Procedimento Concursal Comum na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Determinável, para o Recrutamento de 2 Postos de Trabalho da Carreira e Categoria de Técnico Superior, Referência A: Engenharia Civil e Referência B: Arquitetura

Aviso Publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 137, de 18 de julho de 2017

Ata Nº 1 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção

Referência A - Engenharia Civil

Ata Nº 2 - Lista Ordenada de Candidaturas Admitidas e Excluídas - Referência A - Engenharia Civil

Lista Unitária de Ordenação Final de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Resultados da Entrevista Profissional de Seleção

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final 

Referência  B - Arquitetura 

Ata Nº 2 - Lista Ordenada de Candidaturas Admitidas e Excluídas - Referência B - Arquitetura

Lista de Classificação da Avaliação Curricular

Procedimento Concursal Comum na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Determinável, para o Recrutamento de 2 Postos de Trabalho da Carreira e Categoria de Técnico Superior, Referência 1: Psicólogo e Referência 2: Professor do 1º Ciclo do Ensino Básico

Aviso Publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 133, de 12 de julho de 2017 

Retificação do Aviso 7864/2017

Referência 1 - Área Habilitacional - Psicologia, variante educacional

Ata Nº 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção - Referência 1 - Psicologia, variante educacional

Lista Intercalar de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Lista Final de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Resultado Final da Avaliação Curricular

Resultado Final da Entrevista Profissional de Seleção (EPS)

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (provisória)

Despacho de Homologação da Lista de Ordenação Final Definitiva dos Candidatos

Lista de Ordenação Final Definitiva dos Candidatos

Referência 2 - Área habilitacional - 1º Ciclo de Ensino Básico

Ata Nº 1 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção - Referência 2 - 1º Ciclo de Ensino Básico

Lista Intercalar de Candidaturas Admitidas e Excluídas  

Lista Final de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Lista Final de Classificação da Avaliação Curricular

Resultado Final da Entrevista Profissional de Seleção

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Lista de Ordenação Final Definitiva dos Candidatos

Procedimento Concursal Comum para constituição de Relação Jurídica de Emprego Público, no Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Determinável, para Preenchimento de 5 Postos de Trabalho da Carreira e Categoria de Assistente Operacional, Área Funcional sapadores Florestais - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 111, de 8 de junho de 2017

Aviso Publicado em Diário da República, 2ª Série, Nº 111, de 8 de junho de 2017

Ata Nº 1 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção Avaliação Curricular

Ata Nº 2 - Lista Ordenada de Candidaturas Admitidas e Excluídas

Ata Nº 3 - Anexo I - Avaliação Curricular

Despacho de Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final

Procedimentos Concursais Comuns na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Recrutamento Excecional e Necessário à Ocupação de 5 Postos de Trabalho (5 Assistentes Operacionais) - Publicação em Diário da República, 2ª Série, Nº 205, de 25 de outubro de 2016

Despacho publicado em Diário da República de 25 de outubro de 2016

Ata N.º 1 - Análise das Candidaturas

Ata N.º 2 - Definição dos Critérios e Fatores de Ponderação a Aplicar ao Método de Seleção - Prova de Conhecimentos de Natureza Prática

Ata N.º 3 - Análise à Reclamação Apresentada pela Candidata Sandra Paula Matias da Costa Serrão

Ata N.º 4 - Aplicação do Método de Seleção Prova de Conhecimentos (de carater prático) - Lista de Classificação

Lista de Candidatos Admitidos à Avaliação Psicológica - Data e Hora para Aplicação da mesma (A prova realiza-se no Pavilhão Multiusos de Alcanena - 1º piso)

Lista Homologada de Classificação do Método de Seleção - Avaliação Psicológica

Ata N.º 6 - Entrevista Profissional de Seleção

Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos (Provisória)

Lista de Candidatos Excluídos

Despacho de Homologação da Lista de Ordenação Final Definitiva

Lista de Ordenação Final Definitiva

Retificação do Anúncio nº 9181/2017, do Diário da República